Urząd Pracy

Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku: 1) wykształcenie wyższe i min. 3-letni staż pracy; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku; 6) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej bądź obywatelstwo innego państwa, które na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620, ze zm.), wraz z aktami wykonawczymi do przedmiotowej ustawy; 2) znajomość ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.); 3) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135); 4) znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691); 5) znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.); 6) znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483) wraz z aktami wykonawczymi do przedmiotowej ustawy; 7) znajomość ustawy z dnia 14 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 poz. 1484) 8) co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy administracyjno-biurowej, w tym sprawy osobowo kadrowe, księgowość; 9) znajomość problematyki rynku pracy; 10) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym programów pakietu MS Office, elektroniczny obieg dokumentów; 11) swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie; 12) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność; 13) rzetelność, dokładność, odpowiedzialność; 14) dobra organizacja własnej pracy. Zakres zadań na stanowisku: 1) prowadzenie akt osobowych; 2) prowadzenie ewidencji czasu pracy, planów urlopów; 3) przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy; 4) przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska; 5) ustalanie uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej, dodatku za wysługę lat; 6) przygotowywanie dokumentów związanych ze zmianą wynagrodzenia, przyznaniem nagrody, dodatku specjalnego; 7) kierowanie pracowników na badania profilaktyczne, szkolenia bhp, analiza aktualnych terminów badań i szkoleń; 8) prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi; 9) organizowanie praktyk studenckich i uczniowskich we współpracy z uczelniami wyższymi i szkołami średnimi oraz koordynowanie przebiegu praktyk; 10) terminowe sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia do GUS Z-03, Z-05, Z-06 PFRON, itp., 11) prowadzenie spraw socjalnych w ramach ZFŚS dla pracowników Urzędu, rozliczanie ZFŚS, przygotowanie planu budżetu oraz jego realizacja zgodnie z planem w zakresie powierzonych obowiązków; 12) przygotowywanie umów zlecenie, umów o dzieło oraz prowadzenie dokumentacji i rejestrów; 13) prowadzenie spraw związanych z dokonywaniem okresowych ocen pracowniczych; 14) zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz wyrejestrowywanie z tych ubezpieczeń pracowników i członków i ich rodzin oraz osób wykonujących umowy zlecenie; 15) organizowanie szkoleń dla pracowników oraz prowadzenie ewidencji szkoleń; 16) prowadzenie kont wydatków i dochodów w układzie klasyfikacji budżetowej; 17) przygotowywanie, sprawdzanie i dekretowania dowodów księgowych; 18) uzgadnianie obrotów i sald na kontach analitycznych i syntetycznych; 19) ewidencjonowanie należności oraz uzgadnianie stanu sald ze stanowiskami merytorycznymi; 20) przygotowywanie przelewów; 21) prowadzenie ewidencji dowodów księgowych; 22) księgowanie na kontach analitycznych wszystkich operacji gospodarczych dot. realizacji planu wydatków ze środków FP, EFS, budżetu; 23) okresowe uzgadnianie ze stanowiskami merytorycznymi dokonanych wydatków w ramach otrzymanych limitów; 24) przygotowywanie informacji do sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych z zakresu gospodarowania środkami zgodnie z wymaganymi terminami; 25) archiwizowanie dokumentów księgowych i kadrowych; 26) przestrzegania dyscypliny finansów publicznych z zakresu wykonywanych czynności; 27) wykonywanie innych zadań przewidzianych odrębnymi przepisami prawa oraz poleceń i czynności zleconych przez Dyrektora.

Oferta pracy na stanowisko subsydiowane Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, mile widziane doświadczenie prawo jazdy kat. B wymagane, prawo jazdy kat. E mile widziane Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku: 1) wykształcenie średnie i min. 2-letni staż pracy; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku; 6) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej bądź obywatelstwo innego państwa, które na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.), wraz z aktami wykonawczymi do przedmiotowej ustawy; 2) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135); 3) znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691); 4) znajomość przepisów ustawy z dnia 27 grudnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461, ze zm.); 5) co najmniej rok doświadczenia w bezpośredniej obsłudze klienta; 6) kwalifikacje w zakresie obsługi klienta potwierdzone kursami lub szkoleniami; 7) znajomość problematyki rynku pracy; 8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów pakietu MS Office, programu Płatnik, elektroniczny obieg dokumentów; 9) obsługa urządzeń biurowych; 10) swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie; 11) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność; 12) rzetelność, dokładność, odpowiedzialność; 13) odporność emocjonalna; 14) dobra organizacja własnej pracy. Zakres zadań na stanowisku: 1) Obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w zakresie kompetencji działu, a w tym: a. rejestracja osób zgłaszających się do urzędu - wykonywanie niezbędnych kopii, skanów, odpisów dokumentów niezbędnych do rejestracji, b. informowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach iobowiązkach, c. wprowadzanie danych osób bezrobotnych i poszukujących pracy do systemu informatycznego oraz jej uaktualnianie, d. bieżąca weryfikacja danych zawartych w karcie rejestracyjnej prowadzonej w systemie informatycznym, e. przyjmowanie i weryfikacja dokumentów mających wpływ na wysokość i okres przysługiwania zasiłku; 2) Pomoc w prowadzeniu postępowań administracyjnych z zakresu kompetencji Działu, w szczególności o: a. przyznaniu i utracie statusu bezrobotnego oraz poszukującego pracy, b. przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów, c. obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium oraz innych nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, d. odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, albo należności z tytułu zwrotu środków przyznanych na finansowanie form pomocy, albo odmowie odroczenia terminu spłaty, rozłożenia na raty lub umorzenia; 3) Sporządzanie zaświadczeń z zakresu kompetencji Działu Ewidencji i Świadczeń, w tym na potrzeby kapitału początkowego w ZUS; 4) Wykonywanie zadań wynikających z realizacji ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym oraz ustawy o ubezpieczeniach społecznych poprzez terminowe wprowadzanie do systemu informatycznego danych potrzebnych do zgłoszenia i wyrejestrowania bezrobotnych zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych; 5) Kompleksowa obsługa zgłoszeń, wyrejestrowań oraz zmian osób bezrobotnych i członków rodzina w systemie Płatnik; 6) Prowadzenie ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy; 7) Realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, októrych mowa w ustawie o rynku pracy oraz państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, a także wypłaty zasiłków zachowanych zgodnie z przepisami prawa; 8) Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych; 9) Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu; 10) Bieżąca weryfikacja treści strony internetowej, mediów społecznościowych urzędu, w zakresie kompetencji Działu (w tym zgłaszanie niezgodności administratorowi); 11) Udział w przedsięwzięciach mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy z partnerami wskazanymi w ustawie dot. rynku pracy; 12) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora, Zastępcę Dyrektora Urzędu lub bezpośredniego przełożonego.

wymagania: specjalista, w trakcie specjalizacji lub po stażu podyplomowym, aktualne prawo wykonywania zawodu, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej. Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych lekarskich zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

Wymagania: wykształcenie min. średnie, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, b. dobra organizacja pracy Zakres obowiązków: wsparcie pracy Kupca i Młodszego Kupca przy bieżących zadaniach, bezpośredni kontakt z dostawcami Pracodawca oferuje: - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - prace w dynamicznie rozwijającej się organizacji, - stabilność zatrudnienia. godziny pracy 8-16 okres próbny 3 m-ce

Wykształcenie min. średnie, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole. Zakres obowiązków: minimalizowanie strat produktów wskazanej kategorii. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji, stabilność zatrudnienia.

wymagania: - wykształcenie bez znaczenia -Doświadczenie na podobnym stanowisku, -Doświadczenie w pozyskiwaniu ładunków na giełdzie Amazon, -Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego, -Bardzo dobra znajomość z zakresu transportu i spedycji międzynarodowej, -Zaangażowanie, dokładność, samodzielność i przedsiębiorczość, -Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu, -Zdolności negocjacyjne i komunikacyjne, -Dobra organizacja pracy, -Dążenie do założonych celów. zakres obowiązków: Kontrola realizacji podjętych ładunków (Amazon), praca głównie w nocy Budowanie długofalowych relacji biznesowych z klientami, Aktywny udział w rozwoju firmy. Firma oferuje: _Wynagrodzenie w zależności od stażu pracy oraz umiejętności, _Stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę lub B2B, _Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, _Możliwość tworzenia oraz wdrażania nowych pomysłów i rozwiązań w naszym zespole, _Możliwość rozwoju oraz miłą atmosferę.

Wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia. Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie. Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie bez znaczenia Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem praca powiat krotoszyński