Szczegóły w ogłoszeniu o naborze BIP http://www.bip.kcus.krotoszyn.pl/
- Wymagania niezbędne
Do naboru może przystąpić osoba, która:
1. Posiada wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
2. Posiada obywatelstwo polskie.
3. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
4. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
5. Zna i potrafi stosować w praktyce przepisy prawa z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do tych ustaw.
6. Zna zasady działań w ramach procedury Niebieskie Karty.
Wymagania dodatkowe (mile widziane)
-doświadczenie zawodowe w pracy socjalnej lub w obszarze pomocy społecznej;
-dobra komunikacja w mowie i piśmie oraz umiejętność budowania relacji;
-umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, w tym współpracy z innymi podmiotami i instytucjami;
-umiejętność organizowania pracy własnej, ustalania priorytetów oraz podejmowania trafnych decyzji w złożonych sytuacjach;
-umiejętność zachowania bezstronności, dyskrecji oraz przestrzegania zasad etyki zawodowej;
-uważność, zdolność obserwacji i analizy sytuacji osób i rodzin;
-odporność na sytuacje stresowe oraz umiejętność radzenia sobie z presją czasu;
-umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych (pakiet MS Office, poczta elektroniczna, Internet),
-mile widziana znajomość systemu POMOST.
Zakres obowiązków
Zakres obowiązków wynika z przepisów ustawy o pomocy społecznej oraz zadań realizowanych przez Centrum. W szczególności obejmują one:
1) pracę socjalną;
2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
3) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
4) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
5) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
6) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8) współpracę i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
10) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
11) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
12) podejmowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej oraz udzielania wsparcia osobom jej doświadczającym;
13) realizacja działań w ramach procedury Niebieskie Karty, w tym udział w grupach diagnostyczno-pomocowych;
14) bieżące dokumentowanie pozyskiwanych informacji, zrealizowanych działań i wprowadzanie tych danych do systemu POMOST;
15) sporządzanie sprawozdań, raportów, informacji, zestawień i innych dotyczących zajmowanego stanowiska;
16) kierowanie się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
17) przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność;
18) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
19) zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
20) podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie;
21) realizowanie zadań wynikających z zakresu działania Centrum w ramach zastępstwa, zgodnie z posiadanymi upoważnieniami i kwalifikacjami;
22) wykonywanie innych zadań wynikających z charakteru stanowiska pracy oraz potrzeb Krotoszyńskiego Centrum Usług Społecznych.
StPr/26/0136
data rozpoczęcia pracy od 01.03.2026
wynagrodzenie od od 5 300 do 5 600 PLN
