Urząd Pracy

Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, doświadczenie bez znaczenia Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem okres próbny 3 m-ce oferta skierowana również dla osób niepełnosprawnych

Wymagania: wykształcenie średnie kierunkowe, doświadczenie mile widziane Ogólny zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem

Szczegóły w ogłoszeniu o naborze BIP http://www.bip.kcus.krotoszyn.pl/ Wymagania niezbędne: - Wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej - Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej - Pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - Obywatelstwo polskie - Nieposzlakowana opinia - Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku określonym w naborze Wymagania dodatkowe: 1. Preferowane doświadczenie w pracy w sektorze pomocy społecznej lub administracji samorządowej, pozwalające na rozumienie specyfiki funkcjonowania jednostek organizacyjnych i procesów zarządczych. 2. Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, - ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, - zagadnień związanych z ochroną danych osobowych. 3. Znajomość specyfiki funkcjonowania dziennych ośrodków wsparcia dla osób starszych. 4. Doświadczenie i wiedza w pozyskiwaniu środków zewnętrznych. 5. Znajomość różnych technik i form wsparcia skierowanych do osób starszych. 6. Umiejętność diagnozowania potrzeb osób starszych i dobierania satysfakcjonujących rozwiązań. 7. Cechy niezbędne do pracy z ludźmi starszymi i niepełnosprawnymi tj.: empatia, cierpliwość i zrozumienie ich potrzeb. 8. Kreatywność oraz inicjatywa w działaniach na rzecz seniorów. 9. Umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole. 10. Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu. 11. Umiejętność podejmowania decyzji i ponoszenia odpowiedzialności za ich skutki. 12. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych. 13. Umiejętność opracowywania raportów, analiz i sprawozdań. 14. Komunikatywność i wysoka kultura osobista. 15. Umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami, organizacjami i społecznością lokalną. 16. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, w szczególności pakietu MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej oraz Internetu. Zakres obowiązków: 1. Kierowanie oraz organizacja pracy Dziennego Domu Senior+ (DDS+) w sposób zapewniający jego prawidłowe funkcjonowanie oraz realizację zadań. 2. Reprezentowanie DDS+ na zewnątrz zgodnie z udzielonym przez Dyrektora KCUS upoważnieniem. 3. Dbanie o pozytywny wizerunek DDS+ oraz prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych, w tym w mediach lokalnych i społecznościowych. 4. Współudział w tworzeniu i realizacji gminnych programów na rzecz społeczności senioralnej. 5. Uzgadnianie z Dyrektorem KCUS wszelkich spraw dotyczących funkcjonowania i działalności DDS+ oraz realizacja jego wytycznych. 6. Podejmowanie innych działań niezbędnych do zapewnienia ciągłości funkcjonowania DDS+. 7. Opracowywanie dokumentacji niezbędnej do funkcjonowania DDS+, w tym dokumentacji organizacyjnej, procedur, regulaminów, zarządzeń, księgi HACCP, GHP/GMP oraz ich aktualizacja i przedkładanie Dyrektorowi KCUS do zatwierdzenia. 8. Opracowywanie rocznych planów działania DDS+ i ich realizacja po zatwierdzeniu przez Dyrektora KCUS. 9. Sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności DDS+ oraz przygotowywanie raportów, analiz, ocen i informacji dotyczących realizowanych zadań. 10. Prowadzenie dokumentacji bieżącej DDS+, w tym: rejestru uczestników, ewidencji obecności, jadłospisów, harmonogramów, dzienników zajęć, rozliczeń odpłatności, planów pracy, sprawozdań oraz innych dokumentów związanych z codziennym funkcjonowaniem placówki. 11. Podejmowanie działań w celu pozyskiwania środków zewnętrznych na działalność DDS+. 12. Przygotowywanie dokumentacji merytorycznej na potrzeby postępowań w zakresie zamówień publicznych oraz realizacja zawartych umów. 13. Racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie. 14. Merytoryczne opisywanie faktur, rachunków oraz innych dokumentów finansowych. 15. Sprawowanie nadzoru nad majątkiem DDS+ oraz odpowiedzialność za jego właściwe użytkowanie i zabezpieczenie. 16. Inicjowanie działań na rzecz podnoszenia jakości świadczonych usług. 17. Wyznaczanie kierunków i form aktywności uczestników DDS+. 18. Prowadzenie postępowania związanego z przyjęciem uczestników i rezygnacją z pobytu. 19. Diagnozowanie potrzeb uczestników i ich rodzin oraz dostosowywanie oferty DDS+ do zidentyfikowanych potrzeb. 20. Zapewnienie i monitorowanie właściwego poziomu jakości usług świadczonych w DDS+. 21. Organizacja pobytu uczestników z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb i zainteresowań. 22. Organizacja, nadzór nad prowadzeniem terapii zajęciowej i rehabilitacji ruchowej, w tym samodzielne prowadzenie zajęć terapeutycznych. 23. Zapewnienie realizacji potrzeb kulturalnych, rekreacyjnych i społecznych uczestników, w tym organizacja uroczystości, imprez, wycieczek i spotkań integracyjnych. 24. Aktywizowanie seniorów do działań samopomocowych i społecznych. 25. Inicjowanie, organizowanie i rozwijanie wolontariatu w DDS+ oraz podejmowanie działań sprzyjających współpracy i integracji międzypokoleniowej. 26. Udostępnianie infrastruktury umożliwiającej aktywne spędzanie czasu wolnego. 27. Czuwanie nad przestrzeganiem przez pracowników i uczestników przepisów BHP, ppoż. oraz sanitarno-epidemiologicznych. 28. Organizowanie pracy podległym pracownikom w sposób zapewniający sprawne i efektywne funkcjonowanie DDS+. 29. Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników. 30. Przygotowywanie projektów opisów stanowisk pracy, zakresów czynności, odpowiedzialności i uprawnień pracowników oraz ich aktualizacja. 31. Organizowanie narad i spotkań z pracownikami w celu omówienia bieżących zadań i zapewnienia właściwej komunikacji wewnętrznej. 32. Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy, regulaminów wewnętrznych oraz standardów obowiązujących w KCUS. 33. Organizacja zastępstw w przypadku nieobecności pracowników oraz zapewnienie ciągłości realizacji usług. 34. Opiniowanie wniosków kadrowych na potrzeby Dyrektora KCUS (dotyczących m.in. urlopów, szkoleń, nagród, kar, potrzeb kadrowych). 35. Dbanie o rozwój kompetencji pracowników poprzez identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz inicjowanie udziału w szkoleniach i warsztatach. 36. Współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami działającymi na rzecz osób starszych oraz innych działań niezbędnych do realizacji zadań DDS+. Szczegółowy zakres zadań, obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień zostanie określony w odrębnym dokumencie.

Umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office,. Zaangażowanie, odpowiedzialność za powierzone zadania. Zakres obowiązków: zawieranie umów na odbiór odpadów, przygotowanie dokumentacji kosztowej oraz zestawień, realizacja bieżących zadań, związanych z odbiorami odpadów z marketów. Prowadzenie ewidencji PMŻ oraz kontakt z organizacjami użytku publicznego. Kontrola i zbieranie danych emisyjnych. Prowadzenie, postępowań związanych z emisji hałasu do środowiska.

Wymagania: wykształcenie zasadnicze branżowe, doświadczenie konieczne w ślusarstwie, obróbka metali Zakres obowiązków: obróbka elementów metalowych

Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie, elektronik, mechanik, automatyk, robotyk, mechatronik, wymaganie doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Zakres obowiązków: bieżące utrzymanie ruchu, nadzór nad stanem maszyn, usuwanie awarii, programowanie sterowników PLC, prace konserwacyjne, remontowe, planowanie i wykonywanie przeglądów okresowych dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz - 1 zmiana okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady

Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie bez znaczenia Zakres obowiązków: obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych, bieżąca kontrola jakości produktu, nadzór nad przebiegiem procesu, realizacja planów produkcyjnych, przestrzeganie przepisów BHP trzy zmiany 4 brygady praca tymczasowa oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy - j. polski komunikatywny

wykształcenie: tytuł specjalisty w dziedzinie neonatologii lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie neonatologii aktualne prawo wykonywania zawodu, mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie udzielania świadczeń medycznych, umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą, umiejętność organizacji pracy własnej, Zakres obowiązków: świadczenie usług medycznych zgodnie z zajmowanym stanowiskiem

wymagania: wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia, może być osoba do przyuczenia zakres obowiązków: obsługa maszyn do obróbki metalu, naprawa głowic silnikowych oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy

Wymagania: wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia, może być osoba do przyuczenia Zakres obowiązków: naprawa pojazdów samochodowych oferta skierowana również dla obywateli Ukrainy